Website:
Helpdesk Stel een vraag

Nieuws

blended.law start juridische adviesdienst voor leden van MKB Servicedesk

MKB Servicedesk, het ondernemersplatform van Van Spaendonck, en blended law zijn een samenwerking begonnen met als doel ondernemers relevante juridische diensten aan te bieden tegen vaste transparante prijzen. ‘We denken dat daar veel behoefte aan bestaat, zeker nu,’ aldus Suzanne Knottnerus, co-founder van blended.law. De juridische start-up uit Amsterdam heeft een speciale website ontwikkeld waar ondernemers vanaf vandaag met al hun vragen terecht kunnen: mkb.law. Een wanbetaler aansprakelijk stellen? Verweer tegen een faillissementsaanvraag? Mediation bij een arbeidsconflict? Juist in deze tijd zijn mkb-ondernemers op zoek naar praktische juridische oplossingen die hen bescherming bieden of waarmee zij – als het moet – hun tanden kunnen laten zien. Maar, hoe vind je een goede en betrouwbare advocaat of jurist? Volgens Suzanne Knottnerus zijn ondernemers vaak terughoudend om contact op te nemen met een advocatenkantoor. ‘De vrees voor hoge kosten vormt een hoge drempel. Menigeen denkt dat advocaten al hun uren beginnen bij te houden zodra ze een eerste telefoontje beantwoorden.’ Onderzoeken die eerder werden uitgevoerd door de Nederlandse Orde van Advocaten bevestigen dit beeld. Zowel consumenten als ondernemers achten de tarieven te hoog. Het werk dat advocaten leveren wordt over het algemeen wel als positief beoordeeld: 59 procent van de mkb’ers vindt
Jaap Stikkelbroeck

Jaap Stikkelbroeck

Founder
15 oktober 2020
Verder lezen

Eerste NOW-regeling brengt paniek en problemen

Tijdens de corona uitbraak introduceerde het kabinet een aantal steunmaatregelen om ondernemers en zzp’ers financieel tegemoet te komen. Een van deze regelingen zorgt echter voor veel paniek en onrust in de ondernemerswereld. Meer weten over de steunmaatregelen die het kabinet had opgezet. Lees daarover meer in onze vorige blogs. NOW-regeling Een van de steunmaatregelen in het eerste pakket van het kabinet was de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) die aangevraagd kon worden bij het UWV. De NOW kon aangevraagd worden voor de maanden april, mei en juni en is vervolgens opgevolgd door een tweede variant, de NOW 2.0. Het doel van de NOW subsidies is grote werkeloosheid voorkomen. Dit doen ze door werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies vanwege de corona-uitbraak financieel te ondersteunen. Met de eerste NOW kregen bedrijven een tegemoetkoming voor de loonkosten zodat zij hun werknemers konden behouden en doorbetalen. Voorwaarde was wel dat het bedrijf het personeel niet alsnog zou ontslaan. De tegemoetkoming werd vooruitbetaald door het UWV, en later zou gekeken worden naar de daadwerkelijke omzetdaling. Dit berekeningsmoment breekt nu bijna aan (begin oktober). Meer weten over de eerste NOW-subsidie? Bekijk onze vorige blog over deze variant, daarin staat alles uitgelegd! Problemen op
NOWpaniek
Suzanne Knottnerus

Suzanne Knottnerus

Founder
22 september 2020
Verder lezen

Nieuwe features op blended.law

Goed nieuws! We hebben de afgelopen weken niet stil gezeten en het platform van blended.law doorontwikkeld. En het resultaat mag er wezen! Bekijk hier wat we gedaan hebben. Beta livegang video call Via de portal kan je chatten met elkaar. Je hebt daar alles overzichtelijk op 1 plek.  Maar we hebben iets nieuws… video bellen! Met deze nieuwe feature kan je in het dossier met elkaar videobellen om nog efficiënter tot de beste juridische oplossing te komen. Je kan zelfs je scherm delen met de rest.  Zo bespreek je heel snel en overzichtelijk belangrijke punten, ga je gezamenlijk documenten door of leg je de risico’s van een contract uit door deze digitaal te tonen. Probeer het meteen uit! (Deze beta versie werkt momenteel tot 3 gebruikers. Op IOS (iPhones) werkt videobellen alleen op safari). Meer mensen in een dossier Tot nu toe was het aantal deelnemers in één dossier gemaximaliseerd op 2 personen, de client en de specialist. Maar uit ervaring weten wij dat er soms meerdere mensen kunnen bijdragen aan de best passende oplossing voor een juridisch probleem. Teamwork is key! Het is dan ook vanzelfsprekend dat dit via blended.law ook mogelijk is. Je kan vanaf nu met meerdere
new features
Alexandra Bogaards

Alexandra Bogaards

Legal innovation booster
21 september 2020
Verder lezen

Reissector opgelet! Voorkom een faillissement

“Reissector vreest vanaf deze maand faillissementsgolf’, kopte het FD maandag 7 september. Touroperators en reisbureaus, maar ook vliegtuigmaatschappijen, zagen hun omzet de afgelopen periode flink dalen. En nu is ook de zomervakantie voorbij. Corona-maatregelen Het komt sinds de afgelopen maanden vaak voor in het nieuws. Zo ook afgelopen dinsdag 8 september: Griekenland staat op code oranje, dus alleen noodzakelijke reizen zijn toegestaan. Tijdens de zomer zijn meerdere Europese landen gewisseld van kleur: van groen naar oranje naar rood en weer terug. Op vakantie gaan brengt een zekere mate van onzekerheid met zich mee. Wat als het land oranje wordt terwijl ik er ben? Mensen nemen het zekere voor het onzekere en blijven thuis of pakken de auto. De reissector ziet dit met pijnlijk oog toe, ondanks de steunmaatregelen die het kabinet heeft opgezet om bedrijven door deze moeilijk periode te loodsen. Zo heeft het kabinet de NOW opgezet om bedrijven te helpen met loonkosten. Lees nu onze verschillende blogs en pagina’s hierover! Faillissementen op de loer Het is dan ook geen grote verassing dat de reissector in financiële moeilijkheden verkeert. De bedrijfstak verwacht zelf dit jaar een omzetverlies van 80%-85% te boeken t.o.v. het jaar daarvoor. Het kabinet gaat a.s.
reissector
Alexandra Bogaards

Alexandra Bogaards

Legal innovation booster
14 september 2020
Verder lezen

Pers bericht – blended.law opent helpdesk voor medewerkers van Booking.com

De juridische start-up blended.law heeft een helpdesk opgezet voor medewerkers die door Booking.com boventallig zijn verklaard. Een team van meer dan tien arbeidsrechtspecialisten staat klaar om hen te adviseren over de beëindigingsvoorstellen die zij van Booking ontvangen. Een eerste juridische quickscan is gratis, voor een eventuele adviesaanvraag wordt een vast tarief berekend. Iets extra’s doen Begin augustus maakte Booking bekend als gevolg van de coronacrisis ingrijpend te moeten reorganiseren. In een videoboodschap kondigde topman Glenn Fogel aan dat een kwart van de mensen eruit gaat. Bij de reissite werken wereldwijd ca. 17.000 mensen, waarvan een derde in Nederland. ‘Voor de duizenden medewerkers van het bedrijf breekt een rottijd aan,’ zegt Jaap Stikkelbroeck van blended.law. ‘Voor die mensen willen we wat extra’s doen.’ Kosteloze quickscan Vorige week klommen de collega’s van blended.law in de telefoon. In hun netwerk vonden zij direct tien arbeidsmarktspecialisten bereid om kosteloos een quicksan te maken van de situatie van Booking-medewerkers. ‘Nadat je je op onze site hebt aangemeld, vragen we je om kort je verhaal te doen. Hierna ontvang je een gratis eerstelijnsadvies. Wordt je contract wel of niet verlengd? Wanneer moet je daarover een mededeling krijgen? Wanneer kun je een beëindigingsvoorstel verwachten? Bij een contractbeëindiging
Pers bericht – blended.law opent helpdesk voor medewerkers van Booking.com
Jaap Stikkelbroeck

Jaap Stikkelbroeck

Founder
10 september 2020
Verder lezen

Waar moet ik op letten bij een ZZP-overeenkomst?

Om te voorkomen dat de Belastingdienst een opdrachtrelatie tussen een zzp’er en een opdrachtgever gaat kwalificeren als een loondienstverband (met bijbehorende verplichtingen), moet de opdrachtgever bepaalde dingen in acht nemen bij het opstellen van de ZZP-overeenkomst. Lees hier alles over de zzp-overeenkomst. Wat is een ZZP-overeenkomst? Een zzp-overeenkomst is veelal een overeenkomst van opdracht. Dat is een contract met afspraken over een betaalde opdracht. De overeenkomst wordt gesloten tussen een opdrachtgever (bijvoorbeeld een bedrijf) en een opdrachtnemer, de zzp’er. Verschil met een arbeidsovereenkomst Je zou denken, een werknemer voert ook opdrachten uit voor de werkgever. Wat is dan precies het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht? Bij deze laatste mag er geen gezagsverhouding bestaan tussen de opdrachtgever en –nemer. Bovendien is de zzp’er bij een dergelijke overeenkomst niet verbonden aan alleen die opdrachtgever, maar mag deze meerdere opdrachten aannemen van verschillende opdrachtgevers. Ook is een overeenkomst van opdracht veelal makkelijker op te zeggen dan een arbeidsovereenkomst. Meer weten over arbeidsovereenkomsten? Fictief dienstverband Een zzp’er relatie tussen de opdrachtnemer en -gever kan erg lijken op een ‘fictief dienstverband’. Dit is het geval waarin een dienstverband eigenlijk volledig voldoet aan de voorwaarden van een dienstverband in de zin van
zzp ovk opletten
Alexandra Bogaards

Alexandra Bogaards

Legal innovation booster
4 september 2020
Verder lezen

Wat is blended.law en hoe werkt het?

De juridische dienstverlening is duur en intransparant. Ondernemers worden vaak verrast met torenhoge rekeningen van hun advocaat en weten niet goed wat er met hun geld gebeurt. Dit gaat veranderen. Het juridische landschap in Nederland wordt gekenmerkt door grote traditionele advocatenkantoren met een monopolie in de juridische dienstverlening. Er is weinig ruimte voor innovatie en concurrentie op de markt. Advocaten werken met een uurtarief die uiteindelijk leidt tot enorm hoge rekeningen. Dit gebeurt niet in overleg met de cliënt, maar wordt pas aan het einde van het proces gefactureerd. Het online platform van blended.law, opgericht door Jaap Stikkelbroeck en Suzanne Knottnerus, is dit aan het veranderen. Zij vinden dat ondernemers hun juridische problemen op een goedkopere, effectievere en snellere manier moeten kunnen oplossen. “Ondernemers willen weten waar ze aan toe zijn. Ze willen weten wat de kosten zijn en welke oplossingen voor het probleem ze daarvoor terugkrijgen.” – Jaap Stikkelbroeck Hoe werkt het? Op blended.law worden juridische oplossingen aangeboden in de vorm van producten tegen een vaste prijs. De producten worden aangeboden door specialisten die al jaren ervaring hebben in hun vakgebied. Door hun kennis en expertise zijn ze in staat een juridisch afgebakende oplossing aan te bieden, weten zij
Wat is blended.law en hoe werkt het?
Suzanne Knottnerus

Suzanne Knottnerus

Founder
2 september 2020
Verder lezen

Hoe werkt een reorganisatie?

Waarom reorganiseren bedrijven? Wanneer een onderneming in financiële problemen verkeert is het erg belangrijk om actie te ondernemen. Een van de opties waaruit een onderneming kan kiezen is om de kosten van het bedrijf te verminderen. Het personeelsbestand van een bedrijf is vaak de grootste kostenpost en dus een van de eerste delen waar ingegrepen wordt. Dit is waarom ondernemingen vaak voor een reorganisatie kiezen om zwaar weer te doorstaan. In Nederland bestaan bepaalde procedures en regels voor het proces van een reorganisatie. Heb je een vraag over reorganisaties? blended.law kan jou helpen! Stel je vraag vrijblijvend via onze stel-je-vraag formulier. De eerste stap in een reorganisatie: arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd De eerste stap die een onderneming moet nemen in een reorganisatie is om tijdelijke contracten (arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd) en de contracten van uitzendkrachten niet te verlengen. Het bedrijf is vrij in de keuze om deze contracten te verlengen of niet – hiervoor gelden geen speciale regels. In het geval van een reorganisatie is een bedrijf wel verplicht eerst deze contracten te beëindigen voordat gekeken wordt naar het eventueel ontslaan van vaste werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Onthoud wel dat werknemers met een tijdelijk contract recht hebben
reorganisatie
Suzanne Knottnerus

Suzanne Knottnerus

Founder
1 september 2020
Verder lezen

Waar moet ik opletten bij een beëindigingsvoorstel?

Een reorganisatie is een moeilijk proces dat sommige bedrijven moeten doorlopen om het hoofd boven water te houden. Onderdeel hiervan is het beëindigen van de arbeidsovereenkomsten van vaste werknemers. In onze vorige blog bespraken we hoe dit kon via de weg bij het UWV. Lees daarover hier. Beëindigingsvoorstel De weg via het UWV is erg duur, tijdrovend en beperkt een bedrijf in haar mogelijkheden zelf te kiezen wie ontslagen wordt en wie niet. De betere optie is dan ook om werknemers een beëindigingsvoorstel op sturen voor een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Vaak zullen deze voorstellen alleen geaccepteerd worden door werknemers indien dezelfde structuur wordt aangehouden zoals bij het proces bij het UWV (denk aan het afspiegelingsbeginsel, toestemming van de Ondernemingsraad etc.). Indien dit niet het geval is, wordt de kans vergroot dat de voorstellen geweigerd worden en de werkgever alsnog naar het UWV moet stappen. Waar moet ik op letten? Heb je een dergelijk voorstel ontvangen van je werkgever? Dan is het raadzaam om juridische hulp in te schakelen. Er zijn namelijk veel aspecten waar je op moet letten, bijvoorbeeld: Heeft de werkgever zich gehouden aan het afspiegelingsbeginsel, is er een sociaal plan en is er met de OR overlegd?
beeindigingsvoorstel
Jaap Stikkelbroeck

Jaap Stikkelbroeck

Founder
29 augustus 2020
Verder lezen

Wet franchise komt eraan!

Naast Amerika is de franchisesector in Nederland ook heel groot en beslaat het een groot deel van de economie. Des te vreemder dat er geen speciale wetgeving is afgestemd op deze sector. Maar hier komt verandering in: afgelopen februari hebben staatssecretaris Mona Keijzer en minister Sander Dekker een wetsvoorstel ingediend waarin nieuwe regels staan opgenomen voor de franchiseovereenkomst. Dit voorstel is afgelopen 30 juni door de Eerste Kamer geaccordeerd. Franchise Even een klein geheugensteuntje. Franchise houdt in dat twee ondernemers samenwerken: de franchisegever en franchisenemer. De franchisegever is degene van wie het concept is (meestal een groot bedrijf) en die de franchisenemer de toestemming geeft om dat concept in een bepaald gebied te exploiteren. De franchisenemer is vaak een kleinere zelfstandig ondernemer. Voorbeelden van franchise zijn McDonalds, Carrefour, UPS, de Hypotheker en Pearle Opticiens. Bij het sluiten van een franchiseovereenkomst ontstaat een combinatie tussen de voordelen van bij een groot bedrijf horen maar toch invulling kunnen geven aan het zelfstandig ondernemerschap. “De machtsbalans moet worden hersteld.” – Staatssecretaris Mona Keijzer Waarom nieuwe regels? De nieuwe wetgeving wordt met open armen verwelkomt. Er bestaat namelijk ongelijkheid tussen franchisenemers en franchisegevers. De laatste zou namelijk een machtspositie hebben die tot onredelijke situaties
franchise
Alexandra Bogaards

Alexandra Bogaards

Legal innovation booster
26 augustus 2020
Verder lezen

Wetsvoorstel beperkt lenen uit eigen bv

Vanaf 2023 mag een directeur grootaandeelhouder (dga) maximaal 500.000 EUR onbelast lenen uit eigen bv. Op 17 juni 2020 is namelijk een wetsvoorstel ingediend waarmee excessief lenen uit eigen vennootschap wordt ontmoedigd. Met deze wet worden de mogelijkheden van aandeelhouders met een aanmerkelijk belang om onbelast geld te lenen van hun eigen onderneming beperkt. Indien geldt wordt geleend uit een eigen onderneming, dan moet deze in 2 aangiften naar voren komen: de aangifte inkomstenbelasting en de aangifte vennootschapsbelasting. Aanmerkelijkbelanghouders Aanmerkelijkbelanghouders hebben een bepaalde hoeveelheid aandelen in een onderneming of een specifiek stemrecht. Een belang is aanmerkelijk wanneer de aandeelhouder, eventueel samen met een fiscale partner, direct of indirect minimaal 5% bezit van: De aandelen, winstbewijzen, genotsrechten of opties in een vennootschap; Het stemrecht in een coöperatie of in een vereniging op coöperatieve grondslag. Het draait dan om vennootschappen zoals nv’s, bv’s, cv’s en limited. Wil je graag je eigen bv oprichten of hierover lezen? Lenen uit de eigen bv In Nederland is het een normale praktijk dat aanmerkelijkbelanghouders grote bedragen uit eigen vennootschappen lenen. De totalen lopen op tot in de tientallen miljarden euros. Over deze geleende bedragen wordt vervolgens geen belasting betaald. Wanneer geld uit de onderneming als loon
lenenuiteigenbv
Jaap Stikkelbroeck

Jaap Stikkelbroeck

Founder
24 augustus 2020
Verder lezen

Online mediation versus fysieke mediation

Vanuit het perspectief ‘always look on the bright side’ zijn er een paar interessante ontwikkelingen geweest in de afgelopen maanden die door de corona-uitbraak in versnelling zijn gekomen. Een daarvan is de opkomst en het toenemende gebruik van online mediation. Maar is dit eigenlijk beter dan de klassieke vorm van mediation waar iedereen rond dezelfde tafel zit? Wat is mediation? Iedereen kent de term wel: mediation. Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij een ruzie of geschil wordt opgelost met behulp van een mediator. De mediator is degene die het proces begeleidt door een ondersteunende rol aan te nemen. Door gesprekken te sturen en alle belangen te behartigen wordt een duurzame oplossing gevonden waar iedereen zich in kan vinden. Een mediator hakt nooit de knoop zelf door en neemt niet de finale beslissingen. Bekijk nu de profielen van mediators op ons platform. Verschil met traditionele juridische dienstverlening Het verschil met de standaard juridische dienstverlening is dat bij mediation geen rechter te pas komt en dat de deelnemende partijen zich niet hoeven bij te laten staan door advocaten. Vaak is het doel bij mediation dan ook een gezamenlijke oplossing vinden omdat de partijen erna nog samen door 1 deur moeten kunnen. De
mediationonlinevsofline
Alexandra Bogaards

Alexandra Bogaards

Legal innovation booster
6 augustus 2020
Verder lezen
5
1 2 3 … 5

Blijf op de hoogte van blended.law

Nieuwsbrief
Compleet online! Persoonlijk contact Notaris, Advocaat, Jurist & Fiscalist Specialistische hulp
Klantbeoordelingen 4.9 / 5 sterren
Populair
Meer populair
Links

Hulp nodig?
Wij helpen je graag!

Hulp online 085-0657432
Algemene voorwaarden | Privacy statement | Gebruikers voorwaarden
© 2020 Blended.law - Made by Tatof.nl
blended.law, ook bekend van:
mr. online Fonk het financieel dagblad Emerce Business insider zzp inside Advocatenblad mkb-servicedesk
blended.law scoort 4.9 Ster - Google reviews
Website links
Hulp nodig?
085 - 0657 432
Stel je vraag