Blended.law Logo
Zoeken
Hoe werkt het?
Login
Dossiers
Facturen
Mijn account
Dossiers
Mijn producten
Facturen
Mijn account
Website:
Producten
Categorieën
Helpdesk
Specialisten
Nieuws
blended.law
Contact
Hulp nodig?
Stel je vraag
Nieuws
blended.law
Nieuws
6 handige tips voor ondernemers tijdens de coronacrisis
Wat kan je nu het beste doen voor je bedrijf? De overheid heeft ons opgeroepen om massaal thuis te blijven. Toch zullen veel werkzaamheden door moeten gaan. Het is dan ook key voor ondernemers om hun bedrijfsvoering zo veel mogelijk ‘coronaproof’ te maken. Minimaliseren en prioriteiten stellen Van belang is dat ondernemers proberen zo veel mogelijk overbodige kosten terugbrengen. Denk aan het stoppen van onnodige abonnementen en het verminderen van de inzet van tijdelijke arbeidskrachten. Probeer zo veel mogelijk prioriteiten te stellen en niet cruciale projecten te stoppen. Om kosten te besparen is het bovendien raadzaam om de voorraad te verkleinen. Neem kennis van de feiten Knowledge is power. Kijk goed hoe je onderneming ervoor staat. Bekijk je liquiditeitsplanning en pas deze aan op basis van de huidige situatie. Bedenk een best- en worst-case-scenario en formuleer op basis hiervan vervolgstappen. Belangrijk is om te weten hoe lang je onderneming door kan gaan zonder inkomsten. Aanvullende financiering en noodhulp Bekijk ook goed alle steunmaatregelen die de overheid onlangs heeft bekend gemaakt om ondernemingen te helpen. Lees meer daarover hier. Denk aan de noodmaatregel voor overbrugging werkbehoud, overbruggingskredieten voor het MKB en de ondersteuningsmaatregelen voor zzp’ers. Deze maatregelen zijn er voor jou
Suzanne Knottnerus
Founder
19 maart 2020
Verder lezen
Corona noodmaatregelen voor MKB en ZZP
Welke maatregelen zijn er voor het MKB en de ZPP’ers? De maatregelen om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, zijn drastisch maar noodzakelijk. Iedereen moet zo veel als mogelijk binnen blijven, thuiswerken en sociaal contact vermijden om zo de verspreiding langzamer te laten gaan en zo onze zorgsector te ontlasten. Een ding is al heel duidelijk het MKB en de zzp’ers worden hard getroffen door de coronacrisis. Van grote corporates tot aan de kleine eenmanszaak – het is voor iedereen voelbaar. Op dinsdag 17 maart heeft het kabinet uitzonderlijke economische maatregelen bekend gemaakt om het MKB en de zzp’ers direct ondersteuning te bieden tijdens deze zware tijden. Hieronder een overzicht van de steunmaatregelen. We blijven alert en doen wat nodig is. Daarom houden we alle sectoren voortdurend in de gaten. – Minister Wiebes Werktijdverkorting: NOW Als onderdeel van het nieuwe pakket aan maatregelen kunnen werkgevers een aanvraag doen bij het Noodfonds overbrugging werkgelegenheid (NOW). Dit fonds biedt werkgevers die te maken hebben met omzetverlies (minimaal 20%) de mogelijkheid bieden een tegemoetkoming aan te vragen bij het UWV voor de loonkosten (maximaal 90%). De ondernemers kunnen hierdoor hun personeel blijven betalen ongeacht het omzetverlies. Het UWV zelf zal een voorschot
Alexandra Bogaards
Legal innovation booster
18 maart 2020
Verder lezen
Via de WWZ en de DBA naar de WAB en weer verder…
Het arbeidsrecht wordt weer hervormd. Voordat de WWZ in 2015 werd ingevoerd, was er veel kritiek. En niet alleen omdat het vooraf al duidelijk was dat dat Wet Werk & Zekerheid (WWZ) vooral veel onzekerheid zou opleveren voor werkgevers en werknemers. Inmiddels hebben een paar jaar praktijkervaring ertoe geleid dat een deel van de hervormingen al weer wordt teruggedraaid. Andere aanpassingen worden (beter) uitgewerkt. Of die in praktijk ook evenwichtiger uitpakken, zoals de naam van de Wet Arbeidsrecht in Balans (WAB) belooft, zullen we snel merken. Sinds 1 januari 2020 is de WAB van kracht. Deze nieuwe wet brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor ondernemers. In deze blog zetten wij de belangrijkste aspecten van de WAB uiteen met daarbij juridische oplossingen die de nieuwe verplichtingen voor jou vergemakkelijken. Oproepovereenkomsten Vanaf 1 januari 2020 mag een werkgever een werknemer maximaal een jaar als oproepkracht laten werken. Oproepkrachten werken op basis van een oproepovereenkomst, waarbij geen vaste arbeidsomvang (nul-urencontract of min/max-arbeidsovereenkomst) is afgesproken. Na deze 12 maanden ontstaat het recht op een arbeidsovereenkomst met een vaste arbeidsomvang, waarbij het aantal uren wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren van de 12 maanden ervoor. Een oproepkracht mag er wel
Jaap Stikkelbroeck
Founder
20 februari 2020
Verder lezen
Nederlandse gemeenten waarborgen onze privacy niet
Wereldwijd zijn overheden niet alleen verplicht om zich niet te mengen in de privacy van burgers, maar in sommige gevallen moeten zij dit recht ook actief beschermen. Een grote verantwoordelijkheid dus. Je zou dan ook denken dat Nederlandse gemeentes na de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hun best zouden doen om het recht op privacy zo veel mogelijk te beschermen. Al helemaal als je kijkt naar de hoge boetes die de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) mag uitdelen bij schending van deze strikte regels. Een recent onderzoek uitgevoerd door de Volkskrant in samenwerking met de Fontys Hogeschool laat daarentegen zien dat meerdere gemeenten dit helemaal niet zo goed hebben geregeld als we hadden verwacht (en gehoopt). Agressieve cookies Het onderzoek laat zien dat 28 Nederlandse gemeenten op hun website gebruikmaken van ‘agressieve’ cookies. Cookies zijn kleine tekstbestandjes die worden geplaatst op de computers of smartphones van een individu zodat dit apparaat wordt herkend. Uit deze cookies wordt informatie gehaald voor verschillende doelen. Niet alle cookies zijn ’agressief’ (lees: privacy schendend). Zo bestaan er functionele cookies die worden geplaatst om een website te laten functioneren, zoals een cookie die aangeeft in welke taal de website moet worden laten zien. Maar de
Alexandra Bogaards
Legal innovation booster
13 februari 2020
Verder lezen
Ondernemers opgelet: de nieuwe wetten van 2020!
Het nieuwe jaar is begonnen en voor 2020 zijn dit de belangrijkste wetswijzigingen voor ondernemers. Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) Vanaf 1 januari 2020 geldt de nieuwe Wab – de nieuwe wet die de rechtspositie van zowel werknemers als werkgevers regelt. Zo heeft een werknemer vanaf 1 januari al vanaf de eerste werkdag recht op een transitievergoeding. Hiervoor moest een werknemer eerst een jaar in dienst zijn voordat die recht had op deze vergoeding. Deze nieuwe regel geldt ook voor werknemers die nu al in dienst zijn. Bovendien creëert de Wab een nieuwe ketenregeling. De maximale periode voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten wordt met een jaar verhoogd (van twee naar drie jaar). Na drie aansluitende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, van ieder maximaal een jaar, is het aanbieden van een vaste arbeidsovereenkomst verplicht. De kleineondernemersregeling (KOR) De KOR is per 1 januari 2020 aangepast. Voorheen gold de regeling als een ondernemer minder dan € 1.883 aan BTW moest betalen. In de nieuwe regeling wordt niet gekeken naar de BTW, maar naar de omzet. Ondernemers met maximaal € 20.000 omzet kunnen nu kiezen voor een vrijstelling van de omzetbelasting. Let op dit betekent ook dat je geen recht meer hebt op aftrek van de
Alexandra Bogaards
Legal innovation booster
4 februari 2020
Verder lezen
🔥 De nieuwe website van blended.law staat live!
Het is eindelijk zover: met de klokslag van 13:00 gaat de nieuwe website van blended.law live! De afgelopen maanden hebben wij met het hele team van blended.law hard gewerkt aan het vernieuwen van de portal en de website van blended.law. We zijn ontzettend trots op het resultaat! blended.law heeft niet alleen een volledig nieuw design en user-experience, maar ook een nieuwe portal met verbeterde functionaliteiten en beveiliging en nieuwe features voor zowel klanten als specialisten.Neem gauw een kijkje. We zijn erg benieuwd wat je ervan vindt!Groetjes,Het team van blended.law
Jaap Stikkelbroeck
Founder
22 januari 2020
Verder lezen
Legal startup blended.law benoemt Jesse Bakker tot CTO
Legal startup blended.law heeft het managementteam uitgebreid met de toevoeging van Jesse Bakker als CTO. Jesse is per 1 januari toegetreden als aandeelhouder. Hij was de afgelopen maanden al verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het nieuwe platform van blended.law, dat deze maand gelanceerd wordt. “Voor de groei van een platform als blended.law is een goede CTO essentieel“, aldus blended.law-medeoprichter Suzanne Knottnerus. “De afgelopen maandag ontdekten we dat we super goed met Jesse kunnen samenwerken en dat we ook een persoonlijke klik hebben. Toen was de keuze snel gemaakt.“Jesse is designer, front-end developer en oprichter van Tatof branding & design. “De wereld van juridische dienstverlening is nog heel traditioneel“, zegt hij. “Er valt nog veel te verbeteren voor zowel klanten als juristen. Ik zie het als een mooie uitdaging om hier bij blended.law aan te werken.“Na een succesvolle pilot in 2019 lanceert blended.law deze maand een vernieuwd platform. “Het resultaat van twee werelden die samenkomen: legal en tech“, aldus medeoprichter Jaap Stikkelbroeck. “Met Jesse’s kennis van front-end design, user experience en e-commerce en onze jarenlange ervaring met juridische dienstverlening, laten we nu al zien dat we echt het verschil kunnen maken.“Blended.law is een marktplaats voor juridische producten. Advocaten, notarissen en andere
Jaap Stikkelbroeck
Founder
21 januari 2020
Verder lezen
Wil een klant niet betalen? Zo krijg jij toch betaald in 7 stappen!
Veel MKB ers hebben ermee te maken: oplopende debiteuren omdat facturen niet betaald worden In deze blog lees je hoe je samen met specialisten in maximaal 7 stappen al je vorderingen kunt incasseren Stap 1: Laat een profit letter versturen Een profit letter (ingebrekestelling) is, kort gezegd, een aanmaning op advocatenpapier. In deze brief worden de incassokosten vastgesteld en geef je de debiteur een laatste kans om vrijwillig tot betaling over te gaan. In de praktijk leidt dit in ongeveer 80% van de gevallen alsnog tot betaling. Via blended.law kun je voor maar € 40 al een profit letteral laten versturen. Stap 2: Minnelijk incassotraject Als de debiteur niet reageert, of vooralsnog niet wilt betalen, kun je verder gaan met een minnelijk incassotraject . Bij een minnelijk incassotraject wordt er nog geen rechter bij het geschil betrokken maar wordt de druk op de debiteur wel enorm opgevoerd. Het bedrag in de profit letter wordt verhoogd met incassokosten en wettelijke rente. In 90% van de gevallen wordt dan alsnog betaald zonder dat een rechter erbij betrokken hoeft te worden. Op de website van blended.law vind je al voor € 75 een minnelijk incassotraject waarmee het probleem volledig uit je handen wordt
Suzanne Knottnerus
Founder
15 januari 2020
Verder lezen
Dit nieuwe platform heeft de oplossing voor het vastlopende rechtssysteem: geef cliënten de controle terug
De markt voor juridische dienstverlening is ondoorzichtig, ontoegankelijk en duur. Er wordt veel gesproken over innovatie, maar in de advocatenpraktijk komt daar bar weinig van terecht. Start-up blended.law gaat de juridische markt transformeren door cliënten de controle terug te geven. Mkb’ers en consumenten vinden advocaten te duur, ze willen meer transparantie en geloven niet dat ze waar voor hun geld krijgen, bevestigt recent onderzoek. Het beeld van advocaten is dat ze elitair zijn, te weinig inlevingsvermogen hebben en schermen met jargon. Advocaten willen hun systeem van uurtje-factuurtje maar niet loslaten. Het blijft een traditionele markt waar de dienstverlener de spelregels en tarieven bepaalt. Juridische oplossingen Volgens mede-oprichter Jaap Stikkelbroeck van blended.law dreigen advocaten zichzelf buitenspel te zetten. “Cliënten zijn niet op zoek naar een advocaat, maar naar een oplossing. Door niet te innoveren, vergroten advocaten de afstand tot de ondernemer. Die realiseert zich steeds meer dat een dure advocaat helemaal niet altijd nodig is.” Op het nieuwe platform van blended.law kunnen ondernemers zelf hun juridische zaken regelen en beheren. Ondernemers kunnen er direct al hun juridische vragen stellen en problemen voorleggen. Daarnaast biedt het platform betaalbare self-service-oplossingen, zoals het opstellen van contracten en juridische documenten. Specialisten van blended.law “Voor het maatwerk
Suzanne Knottnerus
Founder
5 januari 2020
Verder lezen
Overeenkomst opstellen? Voorkom deze 7 fatale fouten.
Ga je een samenwerking aan? Dan is het verstandig goede afspraken met elkaar te maken en deze vast te leggen in een overeenkomst. Zorg er wel voor dat die afspraken zo volledig en duidelijk mogelijk zijn. Lees de onderstaande tips goed, deze verkleinen de kans op fatale fouten bij het opstellen van een overeenkomst. Ga je een samenwerking aan? Dan is het verstandig goede afspraken met elkaar te maken en deze vast te leggen in een overeenkomst. Zorg er wel voor dat die zo volledig en duidelijk mogelijk is. Contracten die je van het internet plukt, zijn bijvoorbeeld vaak helemaal niet op jou van toepassing. En dat kan pijnlijke gevolgen hebben… Misverstanden over afspraken kunnen achteraf tot veel juridische ellende leiden. Maar al te vaak is een gang naar de rechter dan onvermijdelijk en die zal op basis van de overeenkomst een oordeel vellen. Let dus goed op bij het aangaan van een overeenkomst. Deze tips verkleinen de kans op problemen: Tip 1 – Weet wat je wilt afspreken. Bewijs jezelf een dienst en werk eerst de deal zo goed mogelijk uit, voordat je een jurist vraagt om die vast te leggen. Dat klinkt logisch, maar het gebeurt maar al
Suzanne Knottnerus
Founder
23 december 2019
Verder lezen
De verborgen risico’s van werken met zzp’ers; lees hier waar je op moet letten en waarom
In veel branches wordt steeds meer met zzp’ers gewerkt. Of iemand zzp’er of werknemer is, hangt niet alleen af van de afgesproken werkzaamheden. Ook de feitelijke invulling van zaken als zelfstandigheid en het bestaan van een gezagsverhouding bepalen die status. Want: als er achteraf sprake blijkt te zijn van ‘schijnzelfstandigheid’, moet je als werkgever alsnog loonbelasting en sociale premies afdragen. Het blijft een actueel onderwerp: wie is zzp’er en wie werknemer? In 2018 stond maaltijdbezorger Deliveroo in deze discussie centraal. Een koerier klaagde het bedrijf aan omdat hij zichzelf als werknemer zag en niet als zelfstandige, met alle rechten en plichten die daarbij horen. De rechter oordeelde uiteindelijk dat Deliveroo-bezorgers zzp´ers zijn, toch bleek uit deze zaak maar eens dat de scheidslijn tussen de twee groepen niet helder is. Voor- en nadelen van freelance De verwachting is dat het aantal zzp’ers de komende tijd verder zal groeien en dat de grenzen tussen zzp’er en werknemer nog meer zullen worden opgezocht. Het werken met zelfstandigen heeft voor de hand liggende voordelen: met flexibele werkkrachten kun je snel inspelen op veranderingen, zonder dat je jouw onderneming opzadelt met kostbare lange termijn verplichtingen. Toch is het belangrijk om je af te blijven vragen
Jaap Stikkelbroeck
Founder
22 november 2019
Verder lezen
Waarom succesvolle ondernemers met specialisten van blended.law werken
Juridische dienstverlening is vaak ondoorzichtig en duur. Bovendien is niet elke advocaat een specialist in datgene waar jij advies over wilt hebben. Komt jou dit bekend voor als ondernemer? Lees dan vooral verder, want blended.law heeft de oplossing voor jou. Regel met een paar muisklikken je eigen specialist. Handige probleemoplossers op afroep Maar wat doen onze specialisten? Het zijn probleemoplossers, die je geen lange adviezen verkopen, maar jouw problemen uit handen nemen en daar concrete oplossingen voor brengen. Deze juridische professionals, vaak met jarenlange ervaring als bijvoorbeeld advocaat of notaris, kun je inzetten als jouw eigen in-huis bedrijfsjurist op afroep. Iemand die volledig is toegewijd aan jouw onderneming. Oplossingen op maat Veel van onze specialisten zijn zo ervaren in het oplossen van een bepaald probleem dat ze die als product aanbieden op het platform van blended.law. Zo hoef je niet meer een traag en duur intake proces door te gaan, maar kun je meteen een juridische oplossing aanschaffen die voor jouw specifieke situatie werkt. Zit de oplossing voor jouw probleem er niet meteen tussen? Leg het dan voor aan onze legal support desk. Blended.law stelt meteen een plan van aanpak voor. Zodra je akkoord geeft, gaan we voor jou aan
Alexandra Bogaards
Legal innovation booster
18 oktober 2019
Verder lezen
1
2
Blijf op de hoogte van blended.law
Je emailadres
*
CAPTCHA
Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.
Hoe werkt het?
Login
Dossiers
Facturen
Mijn account
Dossiers
Mijn producten
Facturen
Mijn account
Website links
Producten
Categorieën
Helpdesk
Specialisten
Nieuws
blended.law
Contact
