Ruim 167 juridische producten Meer dan 64 specialisten Direct online contact Vaste prijzen
Klantbeoordelingen 4.6 / 5 sterren

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

In een arbeidsovereenkomst leg je afspraken tussen de werkgever en werknemer vast. Bijvoorbeeld de te werken uren, het salaris en de vakantiedagen.

Er zijn verschillende vormen van arbeidsovereenkomsten. De overeenkomsten kunnen verschillen in duur alsmede naar de inhoud. Je hebt een overeenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd. Binnen één van de voornoemde vormen heb je dan weer keuzes bijvoorbeeld om de te werken uren vooraf vast te leggen of om deze flexibel in te delen.

Deze verschillende contracten kennen ieder hun eigen regels.

Wat
Voor wie
Wanneer
Hoe
Resultaat
Wat

Wat houdt het product precies in?

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is er geen vooraf bepaalde einddatum Indien zowel werkgever als werknemer tevreden blijven met de afspraken kan de arbeidsovereenkomst doorlopen tot aan het pensioen van de werknemer. Deze vorm van een arbeidsovereenkomst geeft de werknemer de meeste zekerheid.

Voor wie
Wanneer
Hoe
Resultaat
A

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is er geen vooraf bepaalde einddatum Indien zowel werkgever als werknemer tevreden blijven met de afspraken kan de arbeidsovereenkomst doorlopen tot aan het pensioen van de werknemer. Deze vorm van een arbeidsovereenkomst geeft de werknemer de meeste zekerheid.

Aanvragen (Geheel vrijblijvend)
Vanaf 299,- 361,79 incl. BTW
Vanaf 299,- 361,79 incl. BTW
Aanvragen (Geheel vrijblijvend)
Product informatie
Categorie
Arbeid & ZZP
Prijsrange
299,- / 299,-
Levertijd
Een week
Online leverbaar
Gedeeltelijk offline
Doelgroep
Zakelijk
Talen
Nederlands
Ervaring
1 tot 4 jaar
Locatie
Zuid-Holland, Schiedam
blended.law scoort 4.6 Ster - Google reviews
Deel dit product
Hulp nodig?

Hulp nodig?

Wij helpen je graag verder!

Hulp online Of bel 085-0657432

Een aantal van onze tevreden gebruikers

We groeien elke dag en delen graag de ervaringen van onze gebruikers met je.

Carlos Oliveira

Carlos Oliveira - Start up ondernemer Bwaiter

blended.law always goes to that extra mile on the work that gives us entrepreneurs the confidence we need for our legal and tax matters. Their service is so customer-centric that gives us the sense of proximity and closeness which is always good for business.

Irene Muller

Irene Muller - Marketing directeur

Ik heb heel fijn samengewerkt met blended.law en de specialist. Het was snel, klantvriendelijk en blended.law was duidelijk over de stappen en doelstelling en prijs! Volgende keer ga ik zeker weer naar blended.

Jeroen van Hasselt

Jeroen van Hasselt - Start up ondernemer

Blended.law is enorm meedenkend en toegankelijk voor ondernemers. Ik ben persoonlijk, snel en naar tevredenheid geholpen. Er is altijd overleg mogelijk over zaken die je zelf kan oppakken en ze zijn flexibel in wat je wilt uitbesteden. De missie van blended.law is geweldig. Precies de innovatie die de advocatenwereld nodig heeft!

Maarten Smits

Maarten Smits - Connect 2 Africa B.V.

Blended.Law heeft ons snel en zonder veel moeite aan een goede en betaalbare notaris geholpen. De afwikkeling was snel en eenvoudig via hun portal. Zeer aan te raden aan iedereen die enig juridisch advies nodig heeft.

Infi logo

Daniel B. Roy - Oprichter van Infi

Dankzij de online omgeving van blended, kon ik chatten met mijn advocaat over de afhandeling van mijn incassodossier, én konden we heel makkelijk relevante stukken uitwisselen. Die laagdrempelige communicatie heeft ontzettend veel tijd bespaard!

Gerelateerde producten

Bekijk alle producten

Vaststellingsovereenkomst controleren bij ontslag (voor werknemers)

Heb jij van jouw werkgever je een aanbod gekregen voor het beëindigen van jouw arbeidsovereenkomst? Vaak wordt er dan een voorstel gedaan om door middel van een vaststellingsovereenkomst het ontslag met wederzijds goedvinden af te wikkelen. Dit heet ook wel beëindigingsovereenkomst. Voor jou als werknemer is dit geen alledaagse situatie. Daarom kan advocaat Rosalien van Dolder voor jou de vaststellingsovereenkomst controleren en helpen bij de onderhandeling met jouw werkgever. Een werkgever kan voorstellen om jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen als hij vindt dat het niet meer mogelijk is om jouw huidige functie te behouden. Dit kan zijn vanwege een reorganisatie, bedrijfseconomische redenen, boventalligheid, langdurige ziekte, een verstoorde arbeidsverhouding of een andere reden. Het regelen van het einde van de arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst kan voor alle partijen de beste oplossing zijn. Een procedure via de rechtbank of het UWV kost vaak veel meer tijd, geld en energie. Advocaat Rosalien van Dolder kan je helpen met het beoordelen van het voorstel van je werkgever. Moet je deze beëindigingsovereenkomst zomaar accepteren? Krijg je wel alles waar je recht op hebt? Als het nodig is, helpt Rosalien je ook met het onderhandelen over betere voorwaarden. Zodat je een vaststellingsovereenkomst krijgt die je met een gerust gevoel kunt ondertekenen. Vaak worden de kosten voor het beoordelen van de vaststellingsovereenkomst bij ontslag uiteindelijk zelfs door de werkgever vergoed.
Bekijk product
Vanaf 600,-