Beëindigingsovereenkomst opstellen en hulp bij onderhandeling (voor werkgevers)

Lennart stelt een beëindigingsovereenkomst op waarin hij de afspraken vastlegt die jij als werkgever al hebt gemaakt samen met de werknemer. Je kunt de opgestelde vaststellingsovereenkomst vervolgens aan de werknemer voorleggen voor een laatste check van de tekst en daarna kan het getekend worden. Hierbij zijn het uitdenken van een aanbod en het onderhandelingstraject niet inbegrepen.

Zijn er nog geen afspraken gemaakt met de werknemer? Dan stelt Lennaert een concept-beëindigingsovereenkomst op waarin jullie de basis voor de onderhandelingen met de werknemer vastleggen. Deze kun je vervolgens voorleggen aan de werknemer. Vanuit hier kunnen jullie zelfstandig een eventuele onderhandeling ingaan, wijzigingen doorvoeren en tot ondertekening komen. Dit product is iets uitgebreider, omdat je hier ook met Lennaert overlegt over wat strategisch gezien een goed aanbod is om te doen aan je werknemer.

Wil je ook dat Lennaert je helpt om de puntjes op de i te zetten, maar wil je de onderhandelingsfase met de werknemer zelf op je nemen? Dan is dit pakket geschikt voor jou. Lennaert stelt een concept-beëindigingsovereenkomst op waarin de basis voor de onderhandelingen met de werknemer worden gelegd. Vervolgens treed je zelf in onderhandeling met de werknemer en probeer je samen een regeling te treffen. Op het moment dat er een akkoord is, zet Lennaert de puntjes op de i in de definitieve vaststellingsovereenkomst door deze aan te passen aan de afspraken die zijn gemaakt. Vervolgens zorgt hij ervoor dat de vaststellingsovereenkomst ondertekend wordt door beide partijen.

Wil je het complete traject ondersteund worden door een juridisch specialist? Dit is heel verstandig als je zelf weinig juridische kennis hebt, geen tijd hebt om teksten uit te werken, of je het niet ziet zitten om zelf de onderhandeling te voeren. Ook in dit pakket stelt Lennaert een beëindigingsovereenkomst op waarin de basis voor jouw onderhandeling met de werknemer worden gelegd.

Nadat je dit concept aan de werknemer hebt voorgelegd, onderhandelt Lennaert namens jou met (de juridisch adviseur van) de werknemer over de voorwaarden van de beëindigingsovereenkomst. Onderhandelingen duren soms lang en zijn onvoorspelbaar. Toch kunnen werkgevers en werknemers doorgaans wel binnen twee tot drie weken tot afspraken komen. Daarom zal Lennaert bij dit product maximaal drie weken voor je onderhandelen. Heel soms blijkt dat er geen regeling getroffen kan worden. In dat geval zal Lennaert je adviseren om extra ondersteuning af te nemen, ofwel een andere procedure te starten. Gelukkig is het resultaat meestal dat er algehele overeenstemming wordt bereikt en de vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden door beide partijen naar tevredenheid ondertekend wordt.