Het is definitief. De avondklok. Heb je werknemers die toch tussen 21:00 uur en 04:30 uur voor jou de deur uit moeten? Dan kan een uitzonderingssituatie gelden. In dat geval zijn 2 formulieren nodig. Een ‘Eigen Verklaring Avondklok’ van de werknemer én een ‘Werkgeversverklaring Avondklok’. Die moet de werknemer allebei op zak hebben. Beide officiële formulieren vind je op de website van de Rijksoverheid (www.rijksoverheid.nl/avondklok)
Wanneer is de uitzondering op de avondklok voor jou en jouw personeel van toepassing? Jij maakt als werkgever zelf de afweging. Zorg dat je dat goed motiveert en dat jouw werknemer die motivatie kent en kan uitleggen.
Dit is een modelbrief, het document waarmee je het betreffende personeel informeert. (let erop dat je de officiële werkgeversverklaring ook toestuurt en de werknemer wijst op zijn verantwoordelijkheden
Dit is de begeleidende modelbrief die je kunt inzetten bij het versturen van de werkgeversverklaring i.v.m. uitzondering op avondklok
Dit is de begeleidende modelbrief die je kunt inzetten bij het versturen van de werkgeversverklaring i.v.m. uitzondering op avondklok
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Gedeeltelijk offline |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands |
Ervaring |
1 tot 4 jaar |
Locatie |
Noord-Brabant, Tilburg |