Heb jij een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) ontvangen van jouw werkgever? Dan is het belangrijk dat je deze laat controleren door een jurist.
Om het recht op een WW-uitkering niet te verspelen, moet de vaststellingsovereenkomst namelijk aan bepaalde eisen voldoen. Ook kunnen er situaties zijn waarin het zeer onverstandig is om een vaststellingsovereenkomst te sluiten. Daarnaast moet een vaststellingsovereenkomst duidelijk en volledig zijn. Alle afspraken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten hierin zijn opgenomen. Zo voorkom je discussies achteraf.
Ook wil je natuurlijk weten of het aanbod van de werkgever wel redelijk is en of er misschien meer uit is te halen voor jou.
Om jou goed te kunnen adviseren vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats. Zo kan beoordeeld worden of het in jouw situatie verstandig is om een vaststellingsovereenkomst te tekenen en wat het door jou gewenste resultaat is.
Vervolgens wordt bekeken of de overeenkomst voldoet aan de eisen die het UWV stelt in het kader van een uitkeringsaanvraag en worden alle artikelen gecontroleerd op juistheid en volledigheid.
Je ontvangt een overzicht van noodzakelijke aanpassingen of toevoegingen en een helder advies voor de verdere aanpak.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Particulier |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Noord-Holland, Akersloot |