U bent werknemer of werkgever en u heeft een arbeidsconflict. Voor geen van beide is dit een prettige periode. Dit beseffen wij als mediators voor arbeidsconflicten maar al te goed. Zo zijn er vaak (grote) spanningen. En de communicatie verloopt moeizaam. Ook kan er sprake zijn van een ziekte of ziekmelding, of specifiek van burn-out. U wilt nu snel een einde aan een lastige situatie. Maar hoe? Kies voor de kracht van mediation.
Onder onze begeleiding bespreekt u met uw werkgever of werknemer wat u wenst en wat haalbaar is. Gaat u verder met het arbeidscontract, maar dan op een andere voet met goede afspraken? Of gaat u in goed overleg uit elkaar?
Arbeidsmediation, voor werknemer of werkgever. Aan de mediationtafel praat u verder over de kwestie.
Voor geen van beide is dit een prettige periode. Dit beseffen wij als mediators voor arbeidsconflicten maar al te goed. Zo zijn er vaak (grote) spanningen. En de communicatie verloopt moeizaam. Ook kan er sprake zijn van een ziekte of ziekmelding, of specifiek van burn-out. U wilt nu snel een einde aan een lastige situatie. Maar hoe?
Oplossen arbeidsconflict in stappen
In stappen ziet de mediation van een arbeidsconflict er als volgt uit:
Wat kunt u verwachten.
Telefonisch kennismaken
2 aparte intakegesprekken, ca. 45 min per gesprek
eerste mediationgesprek, ca. 1,5 uur
twee mediationgesprek, ca 1,5 uur
slot sessie, ondetekenen mediationovereenkomst
Mocht er meerwerk zijn, dan is dit tegen uurtarief, € 175,= per uur.
Reisuren vanaf Nijmegen in overlegen. Wij beschikken in Nijmegen over een eigen mediationkamer. Andere spreekkamers komen voor rekening van partijen.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Gedeeltelijk offline |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Gelderland, Nijmegen |