Indien een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer wenst te beëindigen, komen werkgever en werknemer in de meeste gevallen een vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst met elkaar overeen. Een kostbare en tijdrovende procedure bij het UWV of de kantonrechter wordt daarmee voorkomen. In een vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst worden afspraken opgenomen over diverse zaken die gerelateerd zijn aan de arbeidsovereenkomst.
Je ontvangt van Cindy een op maat geschreven vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst waarmee het dienstverband van de betreffende werknemer beëindigd kan worden. Door ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst is de betreffende werknemer niet verwijtbaar werkloos en kan hij/zij aanspraak maken op een WW-uitkering (mits hij/zij uiteraard ook aan de overige voorwaarden die het UWV stelt voldoet).
Na een intakegesprek ontvang je van Cindy een op maat geschreven vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst. Tijdens het intakegesprek worden tevens de voorwaarden besproken die Cindy in jouw concrete situatie adviseert om op te nemen in de vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Noord-Holland, Amsterdam |