085 - 065 7432 Helpdesk
Ruim 200 juridische producten Meer dan 75 specialisten Direct online contact Vaste prijzen
Klantbeoordelingen 4.6 / 5 sterren

Overgang van onderneming

Wil je weten wat een overname, outsourcing of fusie betekent voor het personeel? Gaat iedereen mee naar de nieuwe werkgever, mag je achterblijven, mag je kiezen? Kun je de arbeidscontracten wijzigen? Hoe zit het met ontslag? Welke info mag/moet verstrekt worden?

Een juist antwoord op deze vaak complexe vragen is van groot belang in de overnamepraktijk, voor zowel de werkgever als het personeel. Ik help je er graag verder bij en kan bij dit thema bogen op decennialange ervaring. Zie ook: https://www.corel-cel.nl/product/overgang-van-onderneming/

Wat
Voor wie
Wanneer
Hoe
Resultaat
Wat

Wat houdt het product precies in?

  • Beoordelen of sprake is van overgang van onderneming
  • Analyseren en uitleggen wat de gevolgen ervan zijn voor het personeel
  • Adviseren hoe men het best te werk kan gaan
Voor wie
Wanneer
Hoe
Resultaat
M

Overgang van onderneming - juridische beoordeling

Medium

Een gedegen, helder en scherp advies over de gevolgen van een fusie of overname voor het personeel met aandacht voor:

  • de vraag of er een overgang van onderneming is
  • wat er gebeurt met de arbeidsovereenkomsten
  • of ontslag een optie is
  • welke informatie moet worden verstrekt
  • en meer, afhankelijk van de feiten en omstandigheden
Aanvragen (Geheel vrijblijvend)
Vanaf 800,- 968,- incl. BTW
Vanaf 800,- 968,- incl. BTW
Aanvragen (Geheel vrijblijvend)
Product informatie
Categorieën
Arbeid & ZZP
Ondernemen
Prijsrange
800,- / 800,-
Online leverbaar
Gedeeltelijk offline
Talen
Nederlands
Ervaring
15+ jaar
Locatie
Noord-Holland, Amsterdam
blended.law scoort 4.6 Ster - Google reviews
Deel dit product
Hulp nodig?

Hulp nodig?

Wij helpen je graag verder!

Hulp online Of bel 085-0657432

Een aantal van onze tevreden gebruikers

We groeien elke dag en delen graag de ervaringen van onze gebruikers met je.

Irene Muller

Irene Muller - Marketing directeur

Ik heb heel fijn samengewerkt met blended.law en de specialist. Het was snel, klantvriendelijk en blended.law was duidelijk over de stappen en doelstelling en prijs! Volgende keer ga ik zeker weer naar blended.

Jeroen van Hasselt

Jeroen van Hasselt - Start up ondernemer

Blended.law is enorm meedenkend en toegankelijk voor ondernemers. Ik ben persoonlijk, snel en naar tevredenheid geholpen. Er is altijd overleg mogelijk over zaken die je zelf kan oppakken en ze zijn flexibel in wat je wilt uitbesteden. De missie van blended.law is geweldig. Precies de innovatie die de advocatenwereld nodig heeft!

Carlos Oliveira

Carlos Oliveira - Start up ondernemer Bwaiter

blended.law always goes to that extra mile on the work that gives us entrepreneurs the confidence we need for our legal and tax matters. Their service is so customer-centric that gives us the sense of proximity and closeness which is always good for business.

Maarten Smits

Maarten Smits - Connect 2 Africa B.V.

Blended.Law heeft ons snel en zonder veel moeite aan een goede en betaalbare notaris geholpen. De afwikkeling was snel en eenvoudig via hun portal. Zeer aan te raden aan iedereen die enig juridisch advies nodig heeft.

Infi logo

Daniel B. Roy - Oprichter van Infi

Dankzij de online omgeving van blended, kon ik chatten met mijn advocaat over de afhandeling van mijn incassodossier, én konden we heel makkelijk relevante stukken uitwisselen. Die laagdrempelige communicatie heeft ontzettend veel tijd bespaard!

Gerelateerde producten

Bekijk alle producten

Vaststellingsovereenkomst controleren bij ontslag (voor werknemers)

Heb jij van jouw werkgever je een aanbod gekregen voor het beëindigen van jouw arbeidsovereenkomst? Vaak wordt er dan een voorstel gedaan om door middel van een vaststellingsovereenkomst het ontslag met wederzijds goedvinden af te wikkelen. Dit heet ook wel beëindigingsovereenkomst. Voor jou als werknemer is dit geen alledaagse situatie. Daarom kan advocaat Rosalien van Dolder voor jou de vaststellingsovereenkomst controleren en helpen bij de onderhandeling met jouw werkgever. Een werkgever kan voorstellen om jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen als hij vindt dat het niet meer mogelijk is om jouw huidige functie te behouden. Dit kan zijn vanwege een reorganisatie, bedrijfseconomische redenen, boventalligheid, langdurige ziekte, een verstoorde arbeidsverhouding of een andere reden. Het regelen van het einde van de arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst kan voor alle partijen de beste oplossing zijn. Een procedure via de rechtbank of het UWV kost vaak veel meer tijd, geld en energie. Advocaat Rosalien van Dolder kan je helpen met het beoordelen van het voorstel van je werkgever. Moet je deze beëindigingsovereenkomst zomaar accepteren? Krijg je wel alles waar je recht op hebt? Als het nodig is, helpt Rosalien je ook met het onderhandelen over betere voorwaarden. Zodat je een vaststellingsovereenkomst krijgt die je met een gerust gevoel kunt ondertekenen. Vaak worden de kosten voor het beoordelen van de vaststellingsovereenkomst bij ontslag uiteindelijk zelfs door de werkgever vergoed.
Rosalien van Dolder

Rosalien van Dolder

Advocaat
Bekijk product
Vanaf 600,-