Personeelshandboek op maat
Een personeelshandboek dient als aanvulling op de afspraken uit een individuele arbeidsovereenkomst en een eventueel toepasselijke cao. Een goed personeelshandboek is toegesneden op jouw organisatie en sluit aan op de reeds bestaande documenten binnen de onderneming.
Een personeelshandboek is handig om (secundaire) arbeidsvoorwaarden of gedragsregels vast te leggen die voor iedereen binnen de organisatie gelden. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over ziek melden, regels met betrekking tot overwerk, vakantie en verlof, maar ook aan spelregels rondom het gebruik van social media.
Een personeelshandboek geeft werknemers een overzichtelijk document met alle gemaakte afspraken, interne regels en richtlijnen binnen de onderneming. Zo weet iedereen waar hij aan toe is en beperk je vervelende discussies. Naast duidelijkheid en structuur heeft een personeelshandboek nog meer voordelen:
- Juridische dekking: Omdat afspraken duidelijk worden gecommuniceerd ben je juridisch veel beter ingedekt bij problemen.
- Beperking van vragen: Werknemers zijn voorbereid en hebben vooraf al nagedacht over de werkwijze bij ziekte of bijvoorbeeld verlof. Dit voorkomt vragen bij HR/de leidinggevende/de directie.
- Eenvoudiger om wijzigingen door te voeren: Omdat de onderneming één overzicht aan afspraken hanteert, is het overzichtelijker en makkelijker om wijzigingen door te voeren.
Wat houdt het product precies in?
Met behulp van de aangeleverde informatie/wensen wordt een personeelshandboek opgesteld dat volledig is toegesneden op jouw organisatie.
Personeelshandboek op maat
Een personeelshandboek op maat, toegesneden op jouw organisatie dat aansluit op de reeds bestaande documenten binnen de organisatie.
Product informatie
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Twee weken |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Noord-Brabant, Best |
Andere producten
- Ontslag werknemer
- Arbeidsovereenkomst
- Controleren vaststellingsovereenkomst (incl. plan van aanpak)
- Opstellen vaststellingsovereenkomst / overeenkomst met wederzijds goedvinden.
- Beëindigingsovereenkomst opstellen en hulp bij onderhandeling (voor werkgevers)
- Vaststellingsovereenkomst beoordelen voor werknemer (inclusief onderhandeling met werkgever)
- Opstellen vaststellingsovereenkomst / beëindigingsovereenkomst voor werkgevers
Een aantal van onze tevreden gebruikers
We groeien elke dag en delen graag de ervaringen van onze gebruikers met je.
Maarten Smits - Connect 2 Africa B.V.
Blended.Law heeft ons snel en zonder veel moeite aan een goede en betaalbare notaris geholpen. De afwikkeling was snel en eenvoudig via hun portal. Zeer aan te raden aan iedereen die enig juridisch advies nodig heeft.
Jeroen van Hasselt - Start up ondernemer
Blended.law is enorm meedenkend en toegankelijk voor ondernemers. Ik ben persoonlijk, snel en naar tevredenheid geholpen. Er is altijd overleg mogelijk over zaken die je zelf kan oppakken en ze zijn flexibel in wat je wilt uitbesteden. De missie van blended.law is geweldig. Precies de innovatie die de advocatenwereld nodig heeft!
Carlos Oliveira - Start up ondernemer Bwaiter
blended.law always goes to that extra mile on the work that gives us entrepreneurs the confidence we need for our legal and tax matters. Their service is so customer-centric that gives us the sense of proximity and closeness which is always good for business.
Irene Muller - Marketing directeur
Ik heb heel fijn samengewerkt met blended.law en de specialist. Het was snel, klantvriendelijk en blended.law was duidelijk over de stappen en doelstelling en prijs! Volgende keer ga ik zeker weer naar blended.
Daniel B. Roy - Oprichter van Infi
Dankzij de online omgeving van blended, kon ik chatten met mijn advocaat over de afhandeling van mijn incassodossier, én konden we heel makkelijk relevante stukken uitwisselen. Die laagdrempelige communicatie heeft ontzettend veel tijd bespaard!
blended.law, ook bekend van:
