Een personeelshandboek dient als aanvulling op de afspraken uit een individuele arbeidsovereenkomst en een eventueel toepasselijke cao. Een goed personeelshandboek is toegesneden op jouw organisatie en sluit aan op de reeds bestaande documenten binnen de onderneming.
Een personeelshandboek is handig om (secundaire) arbeidsvoorwaarden of gedragsregels vast te leggen die voor iedereen binnen de organisatie gelden. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over ziek melden, regels met betrekking tot overwerk, vakantie en verlof, maar ook aan spelregels rondom het gebruik van social media.
Een personeelshandboek geeft werknemers een overzichtelijk document met alle gemaakte afspraken, interne regels en richtlijnen binnen de onderneming. Zo weet iedereen waar hij aan toe is en beperk je vervelende discussies. Naast duidelijkheid en structuur heeft een personeelshandboek nog meer voordelen:
Met behulp van de aangeleverde informatie/wensen wordt een personeelshandboek opgesteld dat volledig is toegesneden op jouw organisatie.
Een personeelshandboek op maat, toegesneden op jouw organisatie dat aansluit op de reeds bestaande documenten binnen de organisatie.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Twee weken |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Noord-Brabant, Best |