Met een goed personeelshandboek heb jij als werkgever iets op om terug te vallen!
Het ontbreken van duidelijke regels over bijvoorbeeld overwerk, social media, werktijden en/of het opnemen van verlof leidt in praktijk regelmatig tot arbeidsconflicten. De afwezigheid van duidelijke voorschriften zorgt bovendien meer dan eens voor het stranden van een ontslagzaak. Onnodig en ongewenst.
Zorg daarom voor een goede uitwerking van de regels die gelden binnen jouw onderneming in de vorm van een personeelshandboek. Hiermee sta je sterker in conflicten, zorg je voor een uniform arbeidsvoorwaardenbeleid en breng je jouw werknemers daarvan eenvoudig op de hoogte.
Na een kennismakingsgesprek waarin de voor jouw onderneming specifieke aandachtspunten en voorkeuren worden besproken, ontvang je een direct te gebruiken personeelshandboek. Uiteraard is dit handboek volledig in overeenstemming met de meest recente arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
Het personeelshandboek is uiteraard volledig in lijn met de meest actuele wet- en regelgeving. In het handboek zijn onder meer bepalingen opgenomen over: geheimhouding, gedragsregels, giften en relatiegeschenken, internetgebruik, social media, vakantie en verlof, doktersbezoek, werktijden, thuiswerken, overwerk, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, wachtdagen, opleidingsbudget, reiskosten, onkosten en bedrijfseigendommen.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Een week |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
10+ jaar |
Locatie |
Noord-Holland, Amsterdam |