Doorloop in een aantal stappen het proces om met een nieuwe bedrijfsarts of arbodienst een meer dan compleet Basiscontract voor arbodienstverlening af te sluiten. Gebruik de documenten om ‘compliant’ te zijn aan de Arbeidsomstandighedenwet, AVG en de wet op de Ondermingsraden.
De Arbeidsomstandighedenwet (‘Arbowet’) verplicht werkgevers schriftelijke afspraken te maken met de kerndeskundigen (o.a. de bedrijfsarts) die ze inhuren (maatwerkregeling) of hun arbodienst (vangnetregling). Om aan de eisen van de Arbowet te voldoen moet minstens een Basiscontract worden afgesloten. Met deze overeenkomst ben je verzekerd van een ’top notch’ Basiscontract. Het contract neemt als uitgangspunt dat de bedrijfsarts een centrale rol speelt bij het vormgeven van het preventiebeleid, onderzoek naar beroepsziekten en natuurlijk de begeleiding van zieke werknemers. De inhoud van het contract is in een periode van 8 jaar geëvolueerd op grond van inzichten opgedaan uit de praktijk. Geen A4-tje maar een contract dat alles tot in de puntjes regelt. Maar daarmee ben je er niet: voordat het contract in werking treedt heeft de bedrijfsarts/arbodienst veel informatie nodig, heb je overleg gevoerd met jouw OR/personeelsvertegenwoordiging. Als je een eigen bedrijfsarts hebt uitgekozen die second opinions uitvoert is het goed de werkwijze te protocolleren. Dit product leidt stapsgewijs naar een eindresultaat dat in alle aspecten voorziet. De stappen zijn ook los te bestellen.
Twee brieven waarmee je voldoet aan de eisen van de AVG als het gaat om de voorwaarden voor een juiste overdracht van de lopende verzuimdossiers van de oude naar de nieuwe bedrijfsarts of arbodienst. Informeer jouw werknemers op de juiste manier en betrek de OR of personeelsvertegewoordiging (if any) op tijd.
Voordat het Basiscontract Arbodienstverlening van start gaat heeft de arbodienst of bedrijfsarts informatie nodig. Deze Questionaire maakt inzichtelijk welke informatie dat is.
Een model voor een meer dan compleet basiscontract voor arbodienstverlening.
Heb je gekozen voor een specifieke bedrijfsarts die second opinions uitvoert? Dan is het goed om een protocol te hanteren dat de afwikkeling van een second opinion transparant en consistent maakt. Het protocol is zeer compleet en opgebouwd op grond van de parlementaire geschiedenis en met incorporatie van privacygerelateerde aspecten.
Categorieën |
Arbeid & ZZP
Voor specialisten |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands & Engels |
Ervaring |
25+ jaar |
Locatie |
Utrecht, Utrecht |