Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst meegegeven. Allerlei vragen komen dan op je af. Heb ik recht op WW? Wanneer gaat mijn WW in? Kan ik een (hogere) ontslagvergoeding krijgen? Zie ik geen dingen over het hoofd?
Natuurlijk wil je op deze en waarschijnlijk nog wel andere vragen een antwoord.
Verder wil je dat alles gewoon goed geregeld is en met zo min mogelijk gedoe. Tegelijk snap je ook wel dat jouw wensen zeker niet altijd overeenkomen met die van je werkgever. Je wilt je ook weer niet laten ondersneeuwen door je werkgever. Dan ben je gebaat bij iemand die dagelijks professioneel met vaststellingsovereenkomsten te maken heeft. Iemand die vlot kan schakelen, maar ook goed luistert naar jouw verhaal. Kortom, iemand die jouw vaststellingsovereenkomst snel controleert en dan telefonisch met je doorneemt, iemand die een uitgebreidere schriftelijke beoordeling kan maken en daarbij ook kijkt bijvoorbeeld je arbeidsovereenkomst en geldende cao en iemand die, zonodig, het contact met je werkgever helemaal van jou overneemt. en met je werkgever gaat onderhandelen over een betere vaststellingsovereenkomst.
Zo iemand is Harald van Wordragen. Hij luistert naar jóuw verhaal. En zorgt ervoor dat je de beste oplossing krijgt.
Bij het controleren van de vaststellingsovereenkomst gaat het om het doorlezen en vervolgens alleen kort telefonisch aan jou terugkoppelen op de vraag of de vaststellingsovereenkomst “WW-vriendelijk” is en of de aangeboden ontslagvergoeding afwijkt van de wettelijke regels over de transitievergoeding.
Bij het beoordelen gaat het om het grondig bestuderen van je vaststellingsovereenkomst en andere relevante documenten, zoals arbeidsovereenkomst, loonstrook, cao. Voorafgaand aan het telefonisch consult met jou, sturen we je een uitgebreid schriftelijk rapport met onze bevindingen.
Bij het onderhandelen nemen wij alle communicatie met je werkgever over de totstandkoming van de vaststellingsovereenkomst van je over. Natuurlijk houden we wel nauw contact met je over het vervolg. We streven naar de beste vaststellingsovereenkomst voor jou.
Bij het controleren van de vaststellingsovereenkomst gaat het om het doorlezen en vervolgens alleen kort telefonisch aan jou terugkoppelen op de vraag of de vaststellingsovereenkomst “WW-vriendelijk” is en of de aangeboden ontslagvergoeding afwijkt van de wettelijke regels over de transitievergoeding.
Bij het beoordelen gaat het om het grondig bestuderen van je vaststellingsovereenkomst en andere relevante documenten, zoals arbeidsovereenkomst, loonstrook, cao. Voorafgaand aan het telefonisch consult met jou, sturen we je een uitgebreid schriftelijk rapport met onze bevindingen.
Bij het onderhandelen nemen wij alle communicatie met je werkgever over de totstandkoming van de vaststellingsovereenkomst van je over. Natuurlijk houden we wel nauw contact met je over het vervolg. We streven naar de beste vaststellingsovereenkomst voor jou.
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Compleet online |
Doelgroep |
Particulier |
Talen |
Nederlands |
Ervaring |
15+ jaar |
Locatie |
Landelijk, Andelst |