Vaststellingsovereenkomst (ontslag) I Begeleiden (voor werkgever)
Je staat als werkgever op het punt over te gaan tot het ontslag van een medewerker. Dat kan zijn om verschillende redenen: je moet bezuinigen, of iemand functioneert niet, of er is een conflict bijvoorbeeld. Je weet dat je medewerker ontslagbescherming geniet, je weet ook dat veruit de meeste ontslagsituaties opgelost worden met een vaststellingsovereenkomst, en dat je waarschijnlijk niet onder het betalen van een ontslagvergoeding uitkomt. Je hebt gehoord van de wettelijke transitievergoeding.
Op zo’n moment wil je weten hoe je het ontslag moet aanpakken, of je het goede moment kiest, hoe sterk of zwak je staat, wat je kosten zullen zijn en wanneer je je werknemer daadwerkelijk mag gaan uitzwaaien.
Vervolgens heb je misschien actieve ondersteuning nodig bij het tot stand brengen van het ontslag zelf, of wil je dat liever helemaal uitbesteden.
Harald van Wordragen biedt vlotte en deskundige begeleiding aan bij dit traject in de vorm van een Quick scan, Advies en Onderhandeling. We stemmen vooraf af wat je zelf kunt en wilt doen. Ook zal bekijken we of we gebruik gaan maken van Ontslagregelen.nu – een online tool om samen het ontslag in een vaststellingsovereenkomst te regelen. Deze tool is door Harald zelf bedacht en ontwikkeld.
Samen met jou komen we tot de beste vaststellingsovereenkomst.
Wat houdt het product precies in?
Bij de Quick Scan gaat het om het snel telefonisch doornemen van de ontslagzaak. Centraal staat de vraag of de zaak rijp is voor het initiatief tot ontslag en wat de laatste stand van zaken is. In grove lijnen kan er al iets gezegd worden over de kosten en de na te streven einddatum.
Bij Advies gaat het om een schriftelijke uitwerking van de feiten en ontslagvoorstel, met onderbouwing. Je weet hoe sterk of zwak je staat en waar je qua kosten rekening mee moet houden. We bestuderen eerst alle relevante documenten om een goed beeld te krijgen. Die heb jij ons dus eerst aangeleverd. Het Advies vormt de basis voor het vervolg, de onderhandeling over de vaststellingsovereenkomst.
Bij Onderhandeling gaat het om de communicatie over het ontslag met de medewerker (of diens advocaat of adviseur). We schrijven een klip en klaar standpunt voor je uit. We zullen reageren op de reactie van de medewerker. Eventueel maken we gebruik van Ontslagregelen.nu – een online tool om te onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst. Uiteraard stemmen we alles eerst met jou af. Door overtuigend te zijn, maar ook oor te hebben voor de ander, komt de beste vaststellingsovereenkomst uit de bus!
Quick Scan
Stap 1
Bij de Quick Scan gaat het om het snel telefonisch doornemen van de ontslagzaak. Centraal staat de vraag of de zaak rijp is voor het initiatief tot ontslag en wat de laatste stand van zaken is. In grove lijnen kan er al iets gezegd worden over de kosten en de na te streven einddatum.
Advies
Stap 2
Bij Advies gaat het om een schriftelijke uitwerking van de feiten en ontslagvoorstel, met onderbouwing. We vragen je eerst alle relvante document aan te leveren. We bestuderen deze vervolgens en schrijven een Advies. Ook zullen we onze notitie verder bespreken. Je weet dan hoe je verder moet.
Onderhandeling
Stap 3
Bij Onderhandeling gaat het om de communicatie over het ontslag met de medewerker (of diens advocaat of adviseur). We schrijven mails en voeren telefoongesprekken. Eventueel maken we gebruik van Ontslagregelen.nu – een online tool om samen te onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst. Iedere stap zullen we steeds met je voorbespreken. Van ieder contact met werknemer krijg je een cc. Het doel is de beste vaststellingsovereenkomst voor jou te bereiken.
Product informatie
Categorie |
Arbeid & ZZP |
Prijsrange |
|
Levertijd |
Binnen 24 uur |
Online leverbaar |
Gedeeltelijk offline |
Doelgroep |
Zakelijk |
Talen |
Nederlands |
Ervaring |
15+ jaar |
Locatie |
Landelijk, Andelst |
Een aantal van onze tevreden gebruikers
We groeien elke dag en delen graag de ervaringen van onze gebruikers met je.
Irene Muller - Marketing directeur
Ik heb heel fijn samengewerkt met blended.law en de specialist. Het was snel, klantvriendelijk en blended.law was duidelijk over de stappen en doelstelling en prijs! Volgende keer ga ik zeker weer naar blended.
Daniel B. Roy - Oprichter van Infi
Dankzij de online omgeving van blended, kon ik chatten met mijn advocaat over de afhandeling van mijn incassodossier, én konden we heel makkelijk relevante stukken uitwisselen. Die laagdrempelige communicatie heeft ontzettend veel tijd bespaard!
Maarten Smits - Connect 2 Africa B.V.
Blended.Law heeft ons snel en zonder veel moeite aan een goede en betaalbare notaris geholpen. De afwikkeling was snel en eenvoudig via hun portal. Zeer aan te raden aan iedereen die enig juridisch advies nodig heeft.
Carlos Oliveira - Start up ondernemer Bwaiter
blended.law always goes to that extra mile on the work that gives us entrepreneurs the confidence we need for our legal and tax matters. Their service is so customer-centric that gives us the sense of proximity and closeness which is always good for business.
Jeroen van Hasselt - Start up ondernemer
Blended.law is enorm meedenkend en toegankelijk voor ondernemers. Ik ben persoonlijk, snel en naar tevredenheid geholpen. Er is altijd overleg mogelijk over zaken die je zelf kan oppakken en ze zijn flexibel in wat je wilt uitbesteden. De missie van blended.law is geweldig. Precies de innovatie die de advocatenwereld nodig heeft!
blended.law, ook bekend van:
